Perumda Paljaya Membuka Lowongan Kerja 2026 dengan 7 Posisi Tersedia

bila salsabila2 hari ago

1 4 minutes read

Jakarta – Perumda Paljaya, sebuah Badan Usaha Milik Daerah yang berfokus pada pengelolaan air limbah domestik di Provinsi DKI Jakarta, kini membuka kesempatan bagi masyarakat untuk bergabung dalam tim mereka melalui program External Job Posting. Dengan tujuh posisi strategis yang ditawarkan, proses rekrutmen ini akan berlangsung hingga 6 September 2026. Bagi calon pelamar, penting untuk mengakses informasi lengkap dan memahami persyaratan yang diperlukan sebelum mendaftar. Dalam artikel ini, kita akan menggali lebih dalam mengenai Perumda Paljaya serta posisi-posisi yang tersedia dalam lowongan kerja 2026 ini.

Mengenal Perumda Paljaya

Perumda Paljaya didirikan untuk menciptakan sanitasi yang aman dan berkelanjutan bagi seluruh warga Jakarta. Sejarah perusahaan ini bermula dari studi kelayakan Master Plan Sewerage dan Sanitation Kota Jakarta pada tahun 1977, yang kemudian dilanjutkan dengan proyek percontohan pembangunan jaringan pipa pembuangan air limbah di Kecamatan Setiabudi dan Tebet pada tahun 1983. Pada tahun 1987, Badan Pengelola Air Limbah (BPAL) dibentuk, dan pada 26 September 1991, perusahaan secara resmi menjadi Perusahaan Daerah Pengelola Air Limbah Jaya (PD PAL Jaya) berdasarkan Perda Nomor 10 Tahun 1991.

Ruang lingkup usaha Perumda Paljaya mencakup berbagai aspek, antara lain:

Penyaluran dan pengumpulan air limbah
Pemeliharaan dan pengolahan air limbah melalui sistem perpipaan
Penyedotan lumpur tangka septik
Jasa konsultansi pengelolaan air limbah
Pengelolaan limbah bahan berbahaya dan beracun

Posisi yang Tersedia dalam Lowongan Kerja 2026

Bagi Anda yang berminat berkarier di Perumda Paljaya, berikut adalah tujuh posisi yang dapat dilamar beserta persyaratannya:

Kepala Departemen Perencanaan Teknik

Persyaratan Umum:

Minimal lulusan S1 di bidang Teknik Sipil, Teknik Lingkungan, Teknik Industri, atau bidang terkait (S2 lebih diutamakan)
Pengalaman minimal 7 tahun di bidang perencanaan teknik, engineering, atau konsultansi konstruksi/infrastruktur
Minimal 3 tahun pengalaman dalam memimpin fungsi/unit/proyek/program setara Kepala Departemen/Divisi
Pernah memimpin atau mengoordinasikan tim, proyek, atau program
Rekam capaian yang dapat diverifikasi serta integritas dan disiplin kerja yang baik

Persyaratan Khusus:

Memahami regulasi BUMD, GCG, dan manajemen risiko
Mampu menyusun rencana strategis dan anggaran
Berpengalaman dalam perencanaan teknik bidang air minum/air limbah/infrastruktur
Mampu melakukan analisis kelayakan teknis dan risk assessment
Memiliki kemampuan untuk memimpin tim multidisiplin dan mengambil keputusan strategis

Kepala Departemen Pengadaan

Persyaratan Umum:

Minimal lulusan S1 di bidang Manajemen, Teknik Industri, Hukum, Administrasi Bisnis, Akuntansi, atau bidang relevan (S2 lebih diutamakan)
Pengalaman minimal 7 tahun di bidang pengadaan barang/jasa
Minimal 3 tahun pengalaman memimpin fungsi/unit/proyek/program setara Kepala Departemen/Divisi
Mampu menunjukkan rekam capaian yang dapat diverifikasi
Pengalaman di sektor BUMD/BUMN menjadi nilai tambah

Persyaratan Khusus:

Memahami regulasi BUMD, GCG, dan proses pengadaan end-to-end
Mampu memimpin tim dan menganalisis data pengadaan
Memahami e-procurement dan manajemen kontrak
Memiliki Sertifikat PBJP berdasarkan ketentuan LKPP
Memahami analisis biaya dan pengelolaan vendor

Kepala Departemen Pengembangan Usaha

Persyaratan Umum:

Minimal lulusan S1 di bidang Manajemen Bisnis, Manajemen, Teknik Industri, atau bidang relevan (S2 lebih diutamakan)
Pengalaman minimal 5 tahun di bidang business development atau marketing
Pernah memimpin tim atau proyek terkait
Memiliki rekam capaian yang dapat diverifikasi serta integritas yang baik
Pengalaman di sektor BUMD/BUMN menjadi nilai tambah

Persyaratan Khusus:

Mampu menyusun strategi pengembangan usaha sesuai dengan RPJPD
Memahami analisis industri dan pasar
Berpengalaman menjalin kerja sama dengan berbagai pihak
Mampu melakukan analisis finansial dan risiko bisnis
Memahami pengembangan produk dan diversifikasi usaha

Kepala Departemen Pemeliharaan Mekanikal & Elektrikal

Persyaratan Umum:

Minimal lulusan S1 di bidang Teknik Mesin atau Teknik Elektro (S2 lebih diutamakan)
Pengalaman minimal 5 tahun di bidang pemeliharaan mekanikal & elektrikal
Pernah memimpin proyek atau tim terkait
Memiliki rekam capaian yang dapat diverifikasi serta disiplin kerja yang baik
Pengalaman di sektor BUMD/BUMN menjadi nilai tambah

Persyaratan Khusus:

Mampu menyusun strategi pemeliharaan dan merencanakan maintenance
Memahami sistem kendali industri seperti PLC dan SCADA
Mampu melakukan analisis data maintenance
Memahami manajemen risiko dan keselamatan listrik
Memahami asset management dan reliability system

Kepala Divisi Human Capital & General Affair

Persyaratan Umum:

Minimal lulusan S1 di bidang Psikologi atau Manajemen SDM (S2 lebih diutamakan)
Pengalaman minimal 7 tahun di bidang Human Capital & General Affair
Pernah memimpin fungsi/unit terkait
Memiliki rekam capaian yang dapat diverifikasi serta integritas yang baik
Pengalaman di sektor BUMD/BUMN menjadi nilai tambah

Persyaratan Khusus:

Mampu menyusun strategi Human Capital dan Organization Development
Memahami ketenagakerjaan dan hubungan industrial
Memahami remunerasi dan pengelolaan aset
Mampu menganalisis data SDM dengan HRIS
Memahami corporate culture dan competency development

Kepala Divisi Teknologi Informasi & Pengadaan

Persyaratan Umum:

Minimal lulusan S1 di bidang Teknik Informatika atau Sistem Informasi (S2 lebih diutamakan)
Pengalaman minimal 7 tahun di bidang TI atau pengadaan barang/jasa
Pernah memimpin fungsi/unit terkait
Memiliki rekam capaian yang baik dan disiplin kerja
Pengalaman dalam transformasi digital menjadi nilai tambah

Persyaratan Khusus:

Mampu menyusun strategi TI dan roadmap transformasi digital
Memahami governance TI dan manajemen risiko TI
Mampu melakukan analisis data dan problem solving
Memahami ERP, HRIS, dan integrasi sistem
Memahami tata kelola pengadaan yang transparan dan akuntabel

Kepala Divisi Pemasaran & Hubungan Pelanggan

Persyaratan Umum:

Minimal lulusan S1 di bidang Manajemen atau Bisnis (S2 lebih diutamakan)
Pengalaman minimal 7 tahun di bidang pemasaran atau customer management
Pernah memimpin fungsi/unit terkait
Memiliki rekam capaian yang baik serta integritas kerja
Pengalaman di sektor BUMD/BUMN menjadi nilai tambah

Persyaratan Khusus:

Mampu menyusun strategi pemasaran dan pengembangan pasar
Memahami CRM dan customer experience
Memahami digital marketing dan komunikasi korporat
Mampu melakukan analisis pasar dan forecasting
Berorientasi pada pelanggan, inovatif, dan adaptif

Cara Mendaftar untuk Lowongan Kerja Perumda Paljaya 2026

Apabila Anda tertarik untuk mengikuti rekrutmen ini, berikut langkah-langkah yang perlu diikuti:

Akses link pendaftaran yang tersedia
Lengkapi proses pendaftaran sesuai instruksi yang diberikan
Pastikan pendaftaran dilakukan sebelum batas waktu yaitu 6 September 2026

Jadwal Pendaftaran Lowongan Kerja

Pendaftaran untuk program External Job Posting di Perumda Paljaya akan dibuka hingga 6 September 2026. Pastikan untuk menyiapkan semua berkas dan memenuhi persyaratan yang ditetapkan agar proses pendaftaran berjalan lancar. Ini adalah kesempatan baik bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam pengelolaan air limbah dan sanitasi yang lebih baik bagi masyarakat Jakarta.

Jangan lewatkan kesempatan ini untuk menjadi bagian dari tim profesional di Perumda Paljaya. Siapkan diri Anda, penuhi semua syarat yang dibutuhkan, dan segera lakukan pendaftaran sebelum batas waktu yang ditentukan!